10月10日下午消息,據媒體報道,字節跳動十月一日發布一項新的員工保障方案:針對中國內地因為組織調整而被動離職的正式員工,在原有的經濟補償方案基礎上,為符合條件者額外提供最長6個月、最高1.2萬元/月的過渡性補貼。該政策已于本月起正式生效。根據該政策,最高過渡性補貼價值可達7.2萬元。
上述補貼由社保補貼和生活補貼兩部分組成。據了解,字節跳動此舉是為了給因組織調整而離職的員工,提供過渡性的基礎保障和支持。
具體補貼標準為:社保補貼一線城市(北/上/廣/深/杭)2000元/月、其他城市1500元/月;生活補貼按照員工稅前月固定收入的20%提供,保底值為一線城市4000元/月,其他城市 3000元/月,所有城市封頂值為1萬元/月。
【版權聲明】秉承互聯網開放、包容的精神,萬通商務網歡迎各方(自)媒體、機構轉載、引用我們原創內容,但要嚴格注明來源萬通商務網;同時,我們倡導尊重與保護知識產權,如發現本站文章存在版權問題,煩請將版權疑問、授權證明、版權證明、聯系方式等,發郵件至770276607@qq.com,我們將第一時間核實、處理。
部分資訊信息轉載網絡或會員自己投稿發布,如果有侵犯作者權力,請聯系我們刪除處理,聯系QQ:770276607
部分資訊信息轉載網絡或會員自己投稿發布,如果有侵犯作者權力,請聯系我們刪除處理,聯系QQ:770276607







