昨日,市人力社保局發(fā)布北京市2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線,職工平均工資增長的基準(zhǔn)線為10.5%,上線為16%,下線為3.5%。同時(shí),全市18個大行業(yè)人工成本信息和90個職業(yè)的工資指導(dǎo)價(jià)位一并發(fā)布,其中多個崗位工資水平超過每月五千元,財(cái)務(wù)總監(jiān)、建筑設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員等24個職位年均收入超20萬元。
2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線由三條線構(gòu)成,分別對應(yīng)今年企業(yè)工資增長的平均、最高、最低幅度的指導(dǎo)意見。與去年相比,今年的基準(zhǔn)線下降1.5個百分點(diǎn),上線保持不變,下線也下降了1個百分點(diǎn)。
市人力社保局勞動關(guān)系處負(fù)責(zé)人介紹,基準(zhǔn)線是指生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè),可結(jié)合自身實(shí)際參照基準(zhǔn)線安排本企業(yè)的工資增長水平。前兩年效益增長較快、2015年預(yù)計(jì)效益增長依然較快的企業(yè),原則上應(yīng)低于上線安排本企業(yè)工資增長水平。
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