北京時間6月5日上午消息,自從2011年出任惠普CEO以來,梅格·惠特曼(Meg Whitman)已經展開了大規模壓縮計劃,裁員約5.5萬人。此舉已經成為惠特曼恢復該公司活力的核心舉措。但她警告稱,考慮到全球經濟的動蕩形勢,惠普短期內還有可能再次裁員。
“我認為,絕大多數問題都已經解決,但我懷疑未來兩年還將展開更多微調。”惠特曼本周在拉斯維加斯的HP Discover活動上接受CNN采訪時說。
在被問及今后可能的裁員規模時,惠特曼拒絕透露,但她指出,這要取決于從現在到11月1日期間的經濟情況。到那時,這家有著76年歷史的企業將會一分為二。
惠普企業公司將關注云計算和網絡安全等高速增長業務,而惠普公司則會繼續銷售PC和打印機等增長緩慢的產品。
惠特曼表示,她的團隊已經發現了很多方式來幫助這兩家公司提高成本效率,增強靈活性。
“還需要采取更多措施才能幫助這兩家公司獲得應有的地位。”惠特曼說,她將擔任惠普企業公司CEO和惠普公司董事長。
惠普已經宣布在過去一年裁員約2.1萬人。這是2014年3月以來美國企業披露的最大規模裁員。
惠特曼說,成千上萬的裁員已經對士氣產生了影響。但她也相信,很多惠普員工已經意識到這些舉措的必要性,尤其是考慮到當今科技世界的快速變化。
“我從未見過科技行業發展得如此之快。”惠特曼說。她提到了云計算、大數據、網絡安全和SaaS等領域。
“我們必須充分利用這些市場趨勢,并塑造市場趨勢。”她補充道。
而當前的經濟形勢也令惠特曼面臨的挑戰更加復雜。她說：“我對美國經濟尤其擔心……這里目前還沒有實現強勁復蘇。”
惠特曼還擔心美國目前的發展趨勢。她最看重的是稅制和教育改革。“我們必須糾正教育體制,否則就無法獲得源源不斷的科學、技術、工程和數學人才。”她說,“如果我們不仔細應對,這個世紀就不會屬于美國。”
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