廣州一母嬰企業允許員工帶孩子上班

記者李雯潔攝影報道： 人大代表可以帶哺乳期孩子一同上京,企業員工可否帶孩子上班呢？近日,廣州某母嬰企業正式推出“帶孩子上班”的福利制度,準許短期無人照顧孩子或哺乳期等特殊時期的員工可帶孩子上班。實施當日,該公司便有數位爸爸、媽媽帶孩子上班。

　　該公司不少員工表示, 此舉雖可能會對工作效率有些許影響, 但孩子的到來給枯燥的工作增添了輕松的氣氛。

　　日前,江蘇85后女村官朱虹帶4個月大的寶寶參加兩會的新聞引發極大關注,兩會人性化的舉措,被網友稱贊“通情達理”、“有人情味”。有網友呼吁企業也可以實施這種福利制度。記者了解到, 總部位于廣州珠江新城的某母嬰企業就為員工推出了“可帶孩子上班”這一福利。

　　3月6日是該公司首個“帶孩子上班”的開放日,近10位員工都帶著孩子來上班, 為此公司特別將會議室裝點一新,擺滿了各式玩具,讓小朋友們可以安心自在地玩耍。今年3歲半的君君第一次來到媽媽上班的地方, 他安靜地坐在媽媽的辦公桌旁看故事書。家住番禺的何女士說, 她每天早上7時半出門乘公交再轉地鐵到公司上班,“今天我也特地帶我兒子跟我一起擠公交、地鐵,讓他了解媽媽工作的環境。”在記者采訪的過程中,不時有何女士的同事走過來逗逗君君,然后又回到座位上繼續工作。不少人表示,孩子的到來不僅沒有對他們的工作產生干擾,反而增添了輕松的氣氛。

　　“如果孩子生病或者短期內孩子無人照顧, 員工都可以把孩子帶到公司上班,免去了請假的麻煩,也不用特別打報告。”何女士介紹。此外,該公司還為員工的子女提供所需飲食、玩具等。

　　該公司負責人在接受采訪時表示,該制度是從帶孩子上兩會的朱虹代表身上得到啟發,公司此舉拉近了孩子與家長、員工與公司的距離。

　　眾議院

　　辦公室多了小孩……

　　據悉,美國和加拿大每年都有“帶孩子上班日”。很多大大小小的企事業單位都會參加這個活動,并安排特別的場地與體驗項目,號召員工與子女一起來上班,讓孩子有機會了解父母所從事的工作,理解勞動的價值與意義。近幾年,國內已經有教育機構開始傳播“帶孩子上班”的理念,并將每年8 月第二個星期五定為中國的“帶孩子上班日”。

　　倡導者介紹, “帶孩子上班日” 主要針對5 至12 歲的孩子,還為他們分別制定系列“任務單”,目的是為了給孩子創造一個親子溝通、學習社會交往能力的機會。

　　記者采訪了廣州多家企事業單位的員工,不少人認為企業性質不同,工作環境不同,“帶孩子上班”在國內實行起來有很大難度。廣州某房產公司員工張小姐說：“員工手冊里沒有明確規定能否帶孩子上班,但有些家長下午將孩子從校園接到公司,特殊情況下偶爾為之可以,長期肯定不行。”也有上班族認為“帶孩子上班”受限太多,會干擾他人及自己的工作,還會存在一定的安全隱患。