萬通商務網訊：昨日，全球最大的消費類電子零售商百思買宣布王健辭去五星電器總裁一職，計劃未來花更多時間給家庭，經營自己的社交圈及其他商業投資�；蛟S這個辭職理由非常官方，但不難看出職業經理人事業家庭難兩全。
作為創業元老，王健在五星電器服務了15年，對企業的感情更像對自己的孩子，而不僅僅是一位職業經理人�，F年50歲的王健是五星電器四大創始大股東之一。1998年，王健協助董事長組建了江蘇五星電器有限公司。2001年起負責搭建零售體系，并親任公司第一家賣場總經理，取得在南京山西路一處院子里成功開業的奇跡，為五星電器下決心走電器連鎖之路打下了堅實的基礎。2006年，經國家商務部批準，五星電器與全球最大的電子消費品連鎖企業Best Buy（百思買）成功合資，2009年被百思買全資收購，盡管王健是創業大股東收獲了不菲的財富，但是為了讓95％沒有股份的普通員工安心，讓企業穩定過渡，他成為五星電器創立大股東中唯一留任人員。2011年2月，百思買中國戰略調整，自有品牌門店退出后全力發展五星電器，王健也被提升為百思買全球副總裁、五星電器CEO。2012年，在王健的建議下，主營手機和平板電腦的百思買移動被引入中國，同年王健被提升為百思買全球高級副總裁。
縱觀王健在五星電器15年的職業生涯，不難看出其履歷相當精彩。但是對于職業經理人來說，職業生涯越出彩，對家庭越難以顧全。據五星電器內部員工透露，五星電器變為外資企業后注重員工體驗，基層員工加班少了，但老板加班卻多了。過去四年，王健經常是早八點，晚八點還在公司開會。引用王健在內部員工告別會上所說，"也可能是責任感，也可能是使命感，是對五星的熱愛敬畏之心，對百思買的感恩之心，我不斷鞭策自己，讓自己每天很投入，陷得很深，以至于自己對家庭照顧不到。
人到五十，會開始重新考慮家庭、人生、對生活的熱愛以及健康問題。王健表示，"50歲我也該順其自然。正是出于對五星團隊有一種超越的愛，才選擇離開。四年時間我已經完成自己的使命，五星需要新人來帶領團隊開疆拓土，開始另一段旅程。"據介紹，辭職后王健計劃花更多時間照顧家庭，重拾旅游、攝影、看書等愛好，經營自己的社交圈。
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