2017年富士康將招募1.2萬名大陸高校畢業(yè)生

　　富士康科技集團總裁郭臺銘日前在深圳龍華園區(qū)向媒體表示,將在今年全國兩會召開前夕啟動迄今為止富士康最大規(guī)模的大學生及中專技校生招募計劃。郭臺銘現場向大學生喊話：“富士康不僅會繼續(xù)深耕大陸,而且將持續(xù)加大對人才和實體經濟的投入,希望有志的大學生能夠和我一起,擼起袖子加油干。”

　　據富士康相關部門負責人張占武介紹,此次人才招募計劃將在2017年招募1.2萬名高校畢業(yè)生,以及6000名中專技校畢業(yè)生。整個招募計劃針對電子商貿、信息技術、工業(yè)互聯網、人工智能、大數據、機器人、自動化、新材料、機械工程、精密模具等領域,涵蓋富士康大陸30余個園區(qū),主要以深圳、鄭州、太原、成都、重慶、煙臺等為主。

　　據悉,這是迄今為止富士康啟動的最大規(guī)模的大學生及中專技校生招募計劃。富士康自投資大陸以來,近10年間,平均每年招募應屆高校畢業(yè)生7000人以上。郭臺銘表示,今年的招募計劃不僅是企業(yè)轉型升級的需求,也是對“中國制造2025”、“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、促進大學生就業(yè)等國家發(fā)展戰(zhàn)略的契合。未來,富士康將持續(xù)推進“硬軟整合、實虛結合、強基向實”,以企業(yè)轉型帶動人才升級。

　　“未來這些大學生都將從基層做起,扎根制造業(yè)。”郭臺銘表示,富士康將把引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作落在實處,在加大人才引進、擴大高校人才招募的同時,鼓勵和引導大學生下基層,讓年輕人“下得去、留得住、干得好、流得動”,從基層線組長崗位開始錘煉,深化服務集團頂尖客戶的合作項目,逐步在智能制造、技術研發(fā)、產品設計、工業(yè)互聯網、科技服務、電子商務等方面各展其才,帶動提升品質意識和“工匠精神”,促進集團人才結構調整和素質提升,持續(xù)改善車間生產線科技水平和以人為本的管理文化。

　　富士康目前是全球最大的電子科技制造服務商,擁有百萬員工。據富士康工會陳鵬主席介紹,通過與富士康大學（IE學院）合作,富士康工會為員工提供從中專到博士多層次的人才培養(yǎng)及獎學機制,并自2016年起推行每年投入2億元、為期5年的農民工轉型升級方案。

　　“希望年輕人成為實體經濟的接班人和領軍人才。”郭臺銘表示,為配合此次招募計劃,富士康還將出臺3年擢才計劃。這些年輕的高科技人才在經過3年的生產一線錘煉后,會有更多有理想、有責任、有能力的年輕人進入集團接班人梯隊,進行重點培養(yǎng)。

　　郭臺銘表示,將繼續(xù)加大對實體經濟的投資。富士康未來將以珠三角為根據地,轉型成為工業(yè)互聯網、車聯網龍頭,并打造包括工作生活、教育生活、娛樂生活、家庭社交生活、安全生活、健康醫(yī)療生活、財產交易采購生活到循環(huán)環(huán)保交通安全生活在內的智能生態(tài)系統。

　　郭臺銘認為,產業(yè)經濟要繁榮健康發(fā)展,首先必須是實體經濟的發(fā)展,這離不開制造業(yè)本身的扎根耕耘和升級轉型。作為中國制造2025的領頭羊,在向智能制造轉型的當下,富士康更需要新一代大學生共同投入到實體經濟的行列,進而引領全球智造的發(fā)展。