湖南跨境電商月薪過萬招不到人

      互聯網+’時代,跨境電商人才缺口很大”。日前,湖南省2016屆高校經貿類專業畢業生供需見面會在湖南商學院舉行,215家企業為近千名畢業生提供6000余個工作崗位。記者從會議現場獲悉,隨著我國跨境電子商務貿易的火速發展,跨境電商企業常常面臨“一將難求”的窘境。

　　月薪過萬招不到人才“跨境電商人才是復合型人才,涉及到英語、商務、市場營銷、物流、報關等許多行業。”湖南一家電商企業人力資源部主管劉磊告訴記者,由于跨境電商興起的時間短、發展迅猛,而高校的人才培養方案卻更新較慢,造成了該行業人才瓶頸的問題,有些大的跨境電商企業甚至出現幾個月都無法招到合適人選的局面。與此同時,該行業給出的薪酬也頗為豐厚。劉磊介紹,通常網站平臺搭建及運營管理人才工資達到5000元/月以上,物流供應鏈管理專家月薪超過萬元。

　　記者獲悉,為了能使應屆畢業生盡快熟悉整個跨境電商業務,企業通常會安排畢業生在各個崗位輪崗,薪酬在3000元/月以上。湖南商學院招生就業處處長劉濟波認為,要解決人才瓶頸問題,高校需要立足產業需求調整人才培養方案,尤其要與市場接軌,培養出“接地氣”的人才。

　　傳統企業崗位縮減

　　記者在會議現場發現,受經濟形勢影響,往年校招需求量很大的三一重工、中聯重科等企業,今年并未在此場招聘會現身。劉濟波介紹,今年入場的傳統企業以及招聘崗位均有縮減,但電子商務、互聯網金融等企業興起,所以總的就業崗位與往年基本持平。為了保證學生崗位質量和薪酬水平,實現“精準就業”,該校從450余家報名入場的企業中挑選了215家企業,其中四分之一是上市公司、國有企業和業內知名企業,部分用人單位被“婉拒”在場外。

　　在就業形勢較為嚴峻的情形下,劉濟波建議所有應屆畢業生要有就業緊迫感,遇到合適的崗位不要輕易放棄。