“互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟是‘體驗經(jīng)濟’,女性在‘體驗經(jīng)濟’中有天生的直覺。互聯(lián)網(wǎng)給了那些自立自愛自強自信的新女性一個機會,讓他們可以與男性一起,追尋自己想要的夢想。”在完成了一場創(chuàng)紀錄的IPO之后,馬云出現(xiàn)在了“克林頓全球倡議”(ClintonGlobalInitiative,以下簡稱CGI)年度會議的女性論壇現(xiàn)場,并和希拉里一起擔任了論壇的主持。這一次他希望鼓勵女性也能在事業(yè)上勇敢追逐自己的夢想。
馬云也許是全世界最有資格說這話的男性企業(yè)家。阿里巴巴IPO的招股書顯示,阿里巴巴40%的員工是女性,在30位合伙人中,就有9位是女性,比例達到近1/3。這個比例不僅遠高于中國的其他互聯(lián)網(wǎng)巨頭,即使在全球也處于領(lǐng)先位置。而在為阿里巴巴上市敲鐘的8個客戶代表中,也有5位是女性。
阿里女高管比例冠絕全球
在傳統(tǒng)觀念里,男性的理性思維、邏輯能力、技術(shù)能力更有利于做好互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,但實際上,女性的許多特質(zhì)恰恰是如今互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品所亟需的。阿里巴巴正是這一理念的堅定貫徹者。
在阿里巴巴,30名合伙人中,女性就占據(jù)了9位,并且他們都在非常關(guān)鍵的崗位起到了關(guān)鍵的作用。彭蕾是阿里集團的首席人才官兼小微金服集團CEO,統(tǒng)領(lǐng)阿里最具想象力的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)。武衛(wèi)是阿里集團CFO,原為畢馬威北京分公司的合伙人,曾參與阿里巴巴B2B的上市,今年四月起,接替蔡崇信擔任集團CFO。蔣芳則是阿里集團廉政部負責人。其他的6位合作人也分別在客戶服務(wù)、菜鳥網(wǎng)絡(luò)、B2B、小微金服國際業(yè)務(wù)、法務(wù)等領(lǐng)域處于領(lǐng)導(dǎo)位置。
“我想特別提一下阿里巴巴的女性管理層,感謝她們的工作,尤其感謝她們在帶動業(yè)務(wù)向前跑的同時,用女性本能的善良和責任感守護阿里巴巴的文化、價值觀。”馬云表示,沒有她們,阿里巴巴的業(yè)務(wù)和文化將是干巴巴的,不完整的。
女人應(yīng)該為快樂而創(chuàng)業(yè)
事實上,不僅是在阿里巴巴公司,在整個電子商務(wù)的生態(tài)里,女性同樣是不輸于男性的參與者。雖然以往女性群體在職場上較為弱勢,但現(xiàn)在她們利用互聯(lián)網(wǎng)的平臺創(chuàng)業(yè),在贏得了社會尊重同時也贏得了自己的成就感。在阿里巴巴上市敲鐘的8個客戶代表中,有5位是女性。
在馬云看來,女性相比男性更強大的地方在于,她們懂得她的最好武器是什么,那就是柔,懂得包容,“女性某種程度上沒必要展示自己很強大,但她內(nèi)心很強大。”
馬云為所有女性創(chuàng)業(yè)者給出了建議,“我們希望每個人為自己,為愛的人,為家庭,為朋友,為認識不認識的人,去做一點你覺得快樂的事。創(chuàng)業(yè),永遠不是因為要有錢,這樣的話你會變成一個機器。創(chuàng)業(yè)是因為你有愛,你想體驗,你想感受,去做。很多時候因為你愛,你執(zhí)著,你會越做越快樂。”
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