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勞務派遣是事業單位沒有編制時候但又需要用人時候就會用派遣人員,而派遣人員是屬于勞務派出公司的人力資源,暫時還不屬于用人單位員工,等到用人單位有編制后可以轉為用人單位員工。在勞務派遣的用工方式中,用工單位將派遣工退回到勞務派遣公司的做法,被稱作勞務派遣退回。派遣工被退回后,無論是被派遣公司另行安 排用工單位,還是被待崗,或是解除勞動關系,他們的合法權益經常得不到維護,比如待崗期間沒有工資、被辭退得不到經濟補償等。下面我們整理了勞務派遣被辭退如何補償、勞務派遣合同與勞動合同區別又是什么等相關資料。

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