大家都知道拓展活動的挑戰都是無處不在的，但只要能夠克服困難，讓你的員工出色地完成任務，通過拓展項目，讓員工明白不用懼怕挑戰與困難，所以這個時候就要為你的員工組織一次有效的拓展培訓，那么應如何組織一次有效的拓展活動？聽聽國內知名野外拓展培訓專家-軍途拓展怎么說：

1、組織需培訓的部門進行溝通

為了能夠讓員工在訓練中提升認識，獲得知識和實踐能力。在拓展訓練之前，應該和需要培訓的部門負責人進行深入的研究和溝通，通過了解該部門的性質、人員結構和特點等多個方面，遵循科學合理的設計原則，從而為其制定系列針對性的訓練項目；

2、培訓期間充分營造氣氛

教練和指導應該充分調動所有員工的積極性，使其具有高度的配合、士氣高漲。讓員工能夠通過這樣的培訓方式和訓練內容達到深刻的認識，和自我反省，并最終促進工作態度和行為的改變，意識到增加團隊協作的必要性。

3、設計不同效果的訓練項目

教練應該多設計一些具有領導性、合作性、挑戰性的內容，根據不同的訓練項目來讓每個員工都有充分展示自我的機會，有的員工則會表現出和工作中完全不同的個性特點和優勢，這有利于企業領導通過這次拓展訓練去甄選人才，為企業的發展鋪墊。

深圳平湖員工戶外拓展公司哪家專業？深圳軍途拓展十年專注企業持續發展的顧問式培訓機構，還在等什么？快給你的員工來一次拓展活動吧~