人力資源外包減少了分配在行政性、事務(wù)性、非經(jīng)常人力資源活動上的專門的人力資源,從而降低人力資源管理的開支。對企業(yè)來講,從專營業(yè)主那里獲取人力資源方面信息和高質(zhì)量的服務(wù),遠比企業(yè)自身擁有龐大繁雜的人事管理隊伍更能節(jié)約成本和贏得對公司更大的價值。人力資源外包能使組織把資源集中于那些與企業(yè)的核心競爭力有關(guān)的活動上。

選擇勞務(wù)派遣最明顯優(yōu)勢：

1、提供彈性用人機制,避免因?qū)Ψㄒ?guī)的不理解造成不規(guī)范用工。

2、直接或間接的成本降低,從而降低人力資源管理成本,提高人事管理效益。

3、公司只需設(shè)立專人與我司接洽溝通,從而減輕事務(wù)性壓力,解放人力資源部。

4、規(guī)范用工,規(guī)避勞動糾紛,緩解人才流失。

常見勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容：

1．負責代簽、解除、終止勞動合同。

2．勞動合同履行過程中的日常管理。

3．負責員工薪資計算和發(fā)放。

4．代繳社會保險、各類商業(yè)保險及住房公積金等工作。

5．代企業(yè)辦理租賃員工醫(yī)療保險、意外傷害保險等理賠工作。

6．提供國家人事政策、法規(guī)的咨詢。

我們服務(wù)的企業(yè)目標群體：

（1）服務(wù)性行業(yè)員工（公共交通、衛(wèi)生護理、餐飲、酒店服務(wù)等）；　　 

（2）商業(yè)企業(yè)員工（銷售人員等）；　　 

（3）物業(yè)管理員工（各類技術(shù)人員、保潔員、保安員、園藝師等）；　　 

（4）裝潢、建筑行業(yè)各類人員。

（5）生產(chǎn)制造技術(shù)類派遣（it技術(shù)、機械加工、生產(chǎn)制造）

（6）財務(wù)、金融、保險類派遣（銀行、財務(wù)禁止文字、財產(chǎn)人壽保險）

（7）香港、澳門、臺灣駐深圳的員工（非外國、香港、臺灣人）

（8）外國企業(yè)駐深圳公司的（非外國、香港、臺灣人）員工。

駿伯公司已經(jīng)為近1000家國內(nèi)外企業(yè)提供了人力資源服務(wù)。成立10年來,不斷的得到新客戶的認可,也不斷的受到老客戶的贊揚。近期,公司榮獲“中國百強勞務(wù)派遣公司”稱號,是我司不斷壯大的一個有力的證明。