崗位外包是一種以企業崗位為標的,提供對該崗位從人員招聘直至勞動關系終止的全流程、全風險的外包服務。通過崗位外包,企業在保證用工量的同時,投入更多精力專注于核心業務的發展。

崗位外包有哪些優勢？

1.崗位外包能全面滿足客戶彈性用人需求。

2.崗位外包保證外包崗位的正常運營,及時派遣穩定合適的人員到崗,避免因招聘或者交接導致崗位缺人的問題,節省客戶時間和經濟成本。

3.崗位外包能針對性的解決客戶對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位外包以及大量臨時性、項目性人員的用工需求,從而簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本。

服務內容：

1.全風險崗位外包：針對企業指定的崗位,提供專業的人員招聘、入職培訓、勞動關系管理、薪酬福利管理、勞動糾紛處理、工傷賠付、勞動關系終止補償及崗位補充再招聘等崗位存續期內全過程、全風險的外包服務。

2.半風險崗位外包：針對企業指定的崗位,提供專業的人員招聘、入職培訓、勞動關系管理、薪酬福利管理、崗位補充再招聘等服務,并協助企業,提供處理勞動糾紛、工傷和勞動關系終止補償等事務的專業意見。

3.臨聘外包：針對企業某些特定時段或場合臨時性用工需求,提供以小時為計價單位的全風險崗位外包服務,滿足企業用工的彈性需求。

服務范圍：

1.所需崗位員工流動性較大,人員招聘困難。

2.所需崗位員工工作性質、工作場地、工作時間存在較高風險。

3.所需崗位員工工作場地、工作時間較為分散,管理難度大。

4.所需崗位人員數量季節性波動較大,員工招聘及辭退困難。

服務優勢：

1.經驗優勢

無論企業在臨時性、突發性的用工需求上面臨何種困難,我們都能提供解決方案,及時處理各種突發狀況。

2.資源優勢

在專注崗位儲備了數萬人才,邦芒招聘網擁有數十萬的人才信息儲備。

3.定制優勢

高度靈活性,能夠以月、周、天等不同單位為企業提供定制化服務。