企業發展強大了，往往會在不同的城市開設分公司拓展業務；分公司的員工社保，新注冊公司的員工社保問題有時讓公司及個人煩惱不已，因為分公司或者新公司往往沒來得及注冊社保登記證。

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在廣東，醫  保已經從制度上覆蓋所有人。參加醫  保，很多人告別了“因病致貧”的困境，大大緩解了因看病帶來的經濟負擔。 　　疾病或隨時有，臨時退保因小失大

廣東省的醫  保中，職工醫  保由用人單位、職工共同繳費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工醫  保的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工醫  保，由個人繳費。單位繳費費率一般為工資總額的6％左右，職工繳費費率為本人工資的2％，退休人員不繳費。也有企業選擇由單位單獨交，繳費比例一般為職工平均工資的2％左右。 　　城鄉居民醫  保涵蓋職工醫  保制度覆蓋范圍以外的所有廣東省戶籍人員，包括少年兒童、中小學生、其他非從業城鄉居民，也包括在廣東讀書的所有全日制學生(含在粵就讀的異地務工人員子女)。城鄉居民醫  保實行個人繳費和政府補貼相結合，個人年繳費全省平均約80元;財政補助標準連年增加，從2007年每人每年52元提高到2014年的320元，增長近6倍。同時，政府不斷加大對困難群體的保障力度，對低保對象、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭中60周歲以上的老年人和未成年人、農村“五保戶”以及低收入重病患者等參加城鄉居民醫  保的個人繳費部分，政府予以全額資助。2007-2013年，全省共資助困難人群768.5萬人次參加城鄉居民醫  保。

省人社廳有關負責人提醒，參加醫  保，在法定參保年限內，一定要逐月按時繳費參保，“疾病風險隨時發生，一旦停保，下個月就沒有醫  療保障，到時后悔莫及，因小失大!”

大部分地市已建立激勵機制，連續參保時間越長，待遇水平越高。 　　職工住院醫  保實際報銷比例達75％ 　　基本醫  保伴隨你一生，不斷提高保障水平，為你的健康保駕護航。 廣東逐年提高了住院報銷水平。職工醫  保、居民醫  保政策范圍內住院支付比例平均分別達到87％和76％，實際報銷比例分別為75％和60.4％，最高支付限額(含大病保險)平均分別提高到49萬和43萬元。 為員工提供社保福利待遇是各個企業應該做的事情，可以為您代買廣東省內21個地市社保 。

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