職業裝是指團體統一著裝，含有強制、制約、統一之意，是一群相同團體的人所穿著的服裝，用以辨識從事各個職業或不同團體的成員，像學生、醫  師、護士等職業的人經常穿著職業裝。

在人類文明早期，像宗教的神職人員已經開始穿著起了職業裝以表明他們的身份，直到現在；有些職業裝有約定成俗的統一樣式，例如海軍、廚師、飛機駕駛員的職業裝等。

公司統一職業裝有以下四大基本作用：

1.樹立企業形象：企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告  ，但企業形象能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素  質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內”。可見，企業形象，首先是人的形象！

2.提高企業凝聚力：人是活躍的企業資源，也是一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的職業裝能夠從一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。

3.創造獨特的企業文化：職業裝在企業形象識別系統中雖然屬于視覺識別的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的職業裝，同時，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現。

4.企業的創新精神 等等。