深圳公司社保外包,香港公司駐深圳代表處社保怎買,辦事處社保代理

隨著市場的擴大,眾多集團公司在深圳（各地）設有分公司或辦事處,也有招聘人員來負責當地市場與業務的開發。面對著各地分公司、辦事處的工作開展,各區域的員工社保成為了集團領導（人事經理）為頭疼的事情。各個地區都注冊分公司,專設人事專員,顯然是不明智的選擇,這樣的話,直接成本不算,管理起來也是一件很繁雜的工作。這些涉及到多地區員工社保問題,沒有在深圳注冊的公司,為員工社保福利煩惱的公司,可以選擇員工社保外包來解決這些問題。

首先,社會保險外包是時下非常流行的外包業務,可以有效的減少企業在范圍內的用工成本,降低勞動風險,且外包費用低廉。具有直觀體現成本、節省比例、操作流程的優勢。

其次,外包社保是大勢所趨,各類企業為了讓員工把主要精力投向公司業績和服務上,將人力資源瑣碎的事情外包給的人力資源公司處理,資源整合,讓員工在短的時間發揮巨大的作用。

再次,企業與的人力資源公司建立代理關系,由人力資源公司代管代理勞動保障方面的事務,在市場變化不斷加劇和社會分工日漸化的今天,它因能幫助企業提率、節省運作成本、充分贏得競爭優勢而受到企業的廣泛推崇和運用。

后,人力資源公司的代理,不僅是給員工按規定買“五險一金”,更重要的是要保證員工“五險一金”帶給的待遇享受的保證。

深圳2012年新繳費明細：按基數如下：

1、住院醫療保險類型：企業211.14；個人：129.19合計340.33 殘保金：18.38

2、綜合醫療保險類型：企業350.93；個人：170.46合計521.39 殘保金：18.38

3、勞務工醫療加工傷：企業：14 ；個人：4 合計18元 殘保金18.38

如考慮企業成本,推薦：深圳勞務工醫療18元；深圳五險住院醫療350左右；

如保障員工福利,也想適當降低成本,可推薦：深圳綜合醫療540元左右；按住院醫療或綜合醫療購買但基數調高；

如企業想更低成本的,可以選擇清遠農民工醫療、單買從化工傷等方案,詳情請聯我。

我司為深圳公司、香港駐大陸辦事處（分公司）、私營、外資、代表處等辦理社保、公積金。以及勞務派遣（簽訂深圳、廣州、中山、佛山當地員工合同）。解決駐異地的分公司或辦事處員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題,讓員工切實享受到了在工作地享受社會保險及相關福利的便利,得到員工的認同,解決了分公司（辦事處）員工的實際問題,實現了各地分公司（辦事處）的本土化管理。

辦理流程：

1、簽定代理合作協議；

2、委托代理單位或員工提供參保資料；

3、制作費用明細表,繳納相關費用；

4、我公司向社保局申報增減員及辦理相關事務。