冷門專業受追捧  速錄圈子成熱點

 　　——揭秘部分高校新興緊缺專業

　　每年高考結束，填報哪個專業就成了不少家長和考生們最  “糾結”的話題。“法學、數學，生物工程學……”在不少人看來，專業似乎將決定未來人生的命運。然而，據記者調查了解發現，以及從多年來的市場就業規律來看，“精準”的專業無疑將讓大學生們的夢想再次照進現實。

　　又到一年選校季，志愿填報專家建議：在選擇專業時，應多考慮孩子本身的興趣因素  ，選擇國家緊缺的職業，將更具有就業優勢。為幫助廣大考生和家長更透徹地了解專業，更好地填報志愿，天府早報(微博)記者通過多日深入調查了解，為你揭秘部分鮮為人知的  “熱門”專業，給你的選擇提供參考。

　　畢業生告訴你就業前景：速錄師月薪6000不誘人，誘人的是朋友圈”

　　陳泉是國內某500強企業總裁辦的行政速錄人員，月薪6000。除了速錄工作外，還負責行政與外聯工作，因此我有機會接觸到國內頂尖的優秀企業家。“我是公司唯一掌握速錄技術的行政人員，所以公司的核心會議都由我做記錄，包括總裁出國商務談判，外出培訓開會，我都一并陪同做記錄，這給我建立起了高端的人脈資源和學習晉升的機會。近水樓臺先得月，我們辦公室的前任行政速錄已經被提拔成企業高管了。”也別羨慕我，我幾個關系好的速錄同學，有在電視臺或大型網站做速錄直播工作的，也有在政府辦公室或法院、銀行、房地產等領域從事行政速錄的，這也是我很重要的人脈資源。

　　用人單位說：新媒體需要專業的速錄人員

　　四川電視臺網絡傳媒中心的趙陽升說：傳統媒體轉向新媒體、全媒體的過程中，對速錄人員的需求是急劇增加。特別是新聞直播、嘉賓訪談等與新媒體結合緊密的節目形態，都需要速錄人員對聲音進行文字化。可以說，速錄人員甚至是會速錄的編輯，是現在互聯網媒體的一個巨大的需求。

　　1.速錄專業人才 在校生告訴你真實內幕 專業必修課程+崗位能力課程 與企業用人需求接軌

　　2012年，來自德陽(微博)的文小平高中畢業志愿填報時，排除家庭阻力果斷地填了四川文化傳媒職業學院的“計算機應用技術(行政速錄)專業”，原因很簡單，我不想走尋常路，速錄師是個有發展潛力的職業，這個職業的特性就是記錄重要會議的重要聲音，這就意味著我接觸的人群和工作環境非同尋常，人脈決定成就呀!

　　進校后，因為興趣文小平前所未有的認真學習，在前幾天的華可杯速錄師金手指大賽中，一舉打破了819字/分的記錄。當然，作為行政速錄人員，僅會速錄技術是遠遠不夠的。速錄課程只占我們所有課程的三分之一，我們還必須接受企業中高層管理行政人員的課程學習，內容涵蓋行政管理課程、財會課程、人力資源課程。僅行政總監的崗位實訓課程就達272門。文小平說，在學校里看到有行色匆忙，手里抱著一大摞書的同學，“八成是學速錄的”。

　　2.電商專業人才  讀書創業兩不誤，還可掙點零花錢

　　李揚是成都一所職業學院電子商務專業大三的學生，與其他不少專業學生急著找實習單位、聯系工作不同，靦腆的她至今還依然“悠閑”地穿梭在校園里。“大一就開始‘工作’啦!我的大學生活幾乎就是‘半工半讀’的歲月。”李揚告訴記者，由于選的是電子商務專業。所以，從大二開始，李揚就根據所學知識，自己開了一家網店，專門銷售手機殼、燒烤用品、圍巾等草根商品，盡管銷售額不大，但李揚很快便用自己開網店賺的錢解決了自己的部分生活費用。“快樂、充實，還能促進學業。”李揚告訴記者，她所學的專業單是崗前必修就有108門課程，包括有成功理念、創業精神、信息工具運用能力、團隊管理和營銷能力等，這其中還不包括崗前實訓和能力選修的等必須完成的課程。盡管課程很多，但每門課程的課時并不是很長。“與實踐結合很緊密，大家都樂意學，最重要的是學完還可以馬上實踐。”李揚說。

　　“電子商務不是一種生意模式，而是一種生活方式的變革。”馬云曾如此說。據記者調查了解，目前，開設電子商務專業的高校并不是很多，有的多是職業類院校。然而，與目前人人皆可開網店的情況不同，這些在大學就開始進行實踐操作的大學生，不但具備扎實的商業基礎知識，更能熟悉消費者心理、熟練掌握計算機技能，并能在b2c、c2c等類電子商務平臺上更好地運作。“他們無疑代表著網商的未來。”該學院的老師這樣評價。

　　3.營銷與策劃人才 50萬年薪搶人，商業地產遭遇“人才劫”

　　房地產不缺錢，但是很缺人，不缺基層建筑類技術人員，缺高層面的營銷人才。一位不愿意透露姓名的獵頭公司經理這樣告訴記者，以往房企招聘中高層管理人才，主要依靠行業內部消化，但現在，越來越多的公司開始主動找獵頭代勞，年薪多在50萬元以上。“我們挖人，同時也被人挖，今年就有公司找過我，開出的薪資是我現在的2倍。”某房企人士告訴記者，近兩年，商業地產市場人才十分緊俏，其中招商、推廣、運營類人才最為搶手。

　　汽車營銷人才也喊“缺”

　　截止目前，中國的汽車保有量為2.25億輛，穩居全球第一。由中國教育部、勞動和社會保障部等六部委聯合公布的緊缺人才報告指出，目前國內汽車行業人才的缺口至少100萬，包括汽車研發、營銷、維修、管理人才等。業界人士透露，目前聘用一位懂汽車營銷的金領人士的價格，一般都在年薪100萬以上。
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