深圳新社保費用，深圳新社保基數，深圳社保代理

大家都知道，深圳從今年2月1日起，全日制就業勞動者月工資標準由原來的1600提高至1808元�；鶖档恼{整，那社保費也隨之調整，以下是深圳2014年2月起用的社會保險費用明細表。

深圳新社保明細表（按1808標準核算）：

1. 非深戶住院【敏感詞】國人都懂的療保險：（單位317.77 ， 個人172.56，合計費用是490.33 ）

2. 非深戶綜合【敏感詞】國人都懂的療保險：（單位476.15 ， 個人221.74，合計費用是697.89  )

3. 深戶綜合【敏感詞】國人都懂的療保險： （單位494.23， 個人221.74，合計費用是715.97 )

4. 勞務工+失業+工傷： （單位65.52，   個人 23.0 ， 合計費用是88.52  ）

面對這樣的調整信息，深圳企業怎么去處理深圳員工社保問題，本身自己操作，需要專門人員與對應部門配套成本，怎么降低這方面的成本。貴公司是否考慮過把員工社保（公積金）外包出來，通過的人力資源公司來代理操作？外包是怎么樣的流程與程序？費用是怎樣的？外包會帶企業帶來什么幫助？

社保外包對企業的幫助有：

簡單地講，社保代理對企業的幫助是：提率，規避風險，節省成本，促進發展。

1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，提升企業核心競爭力；

2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

4、降低成本、舒緩資金壓力，克服規模經濟弱點，社保代理可擺脫雜務干擾，發揮核心競爭力優勢；

5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；

6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。

公司的資質：

駿伯人力從事廣東地區社保代理、勞動事務外包等核心工作。我司成立于2003年3月，經驗豐富，是一家經人事、勞動及政府相關部門批準成立的的人力資源服務機構。總部在廣州，經過11年的發展，陸續建立了以深圳、廣州、北京、上海為中心輻射的68個網點，覆蓋廣東省內所有21地級市，是廣東省目前一家在21個地級市有分公司的人力資源外包供應商。

歡迎貴司的來電咨詢與面談！

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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