1、參加城鎮職工企業養老保險繳費基數和繳費比例是什么？

城鎮職工繳納養老保險費以本人工資為繳費基數。職工本人工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60％（現即2692元）的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60％繳納；本人工資高于全省上年度在崗職工月平均工資300％（現即20004元）的，按全省上年度在崗職工月平均工資的300％繳納。繳費費用由用人單位和職工個人共同負擔，其中：用人單位繳費比例為14％、個人繳費比例為8％。如某單位職工張三月平均工資為2000元，那么張三的繳費工資為2692元，其中單位必須依法為張三每月繳納376.88元的養老保險費，張三個人繳納215.36元。

2、靈活就業人員和城鎮個體工商戶如何繳納企業養老保險費？

靈活就業人員參加養老保險的養老保險費由個人按國家規定繳納養老保險費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數可自由選擇，上下限和城鎮職工基本養老保險一致，繳費比例為20％，其中：12％納入統籌賬戶，8％納入個人賬戶。退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金待遇。

有雇工的個體工商戶參加養老保險可參照城鎮職工基本養老保險繳納，也可參照靈活就業人員繳納。

3、在不同地方、不同企業就業如何計算養老保險繳費年限？

在不同地方，不同企業的養老保險繳費年限可以累加計算，并以累計繳費年限享受基本養老保險待遇。

4、參加企業養老保險的人員要具備什么條件方能退休領取養老金？

參保人同時符合下列二個條件的，可申請按月領取基本養老金：

（1）年齡條件：

正常退休：正常情況下，男年滿60周歲，女(管理崗位)年滿55周歲，女(工人崗位)年滿50周歲；

提前退休：符合特殊工種提前退休條件的，男年滿55周歲，女年滿45周歲；符合病退條件的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。

（2）繳費條件：

參保人繳納企業職工養老保險累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年以上。

5、企業職工基本養老金如何計算？目前我市企業退休人員的養老金水平如何？

基本養老金是依據參保人繳費年限和繳費基數計發的，參加養老保險越早，繳費基數越高，繳費時間越長，其退休后的養老金水平就越高。養老金水平每年隨在崗職工工資水平和物價水平的增長而逐年提高。從2006年起至2015年經過連續10年的調整，我市企業退休人員人均養老金從673.18元/月增加到目前2027.15元/月，增長率為201.13％。

我司簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

作為國內早從事第三方人力資源服務的機構，駿伯人力集團在人力資源行業剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在行業內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的hr外包實操經驗，成為行業中的者。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的公司。