春去秋來，寒來暑往

2018年已接近尾聲啦！

有人說

眼睛一閉，一睜

一天就過去了~哈~

眼睛一閉，不睜

一輩子就過去了~哈~

人這輩子痛苦的是

人還在，錢沒了

痛苦的事莫過于

錢還在，人沒了...

人生啊，諸多無常

旦夕禍福我們難以預料

但在你艱難坎坷時

還有社保為你兜底，給你安 慰

比如職工養老保險參保人

如果不幸離世

家屬還有社保“兩金”補償喔~

怎樣可以享有？

具體規定有這些

根據現行政策規定，隨企業參加我市職工基本養老保險的參保人，或以個人身份參加城鎮職工基本養老保險的參保人，因病或非因工死亡后，從死亡的次月起停止支付工資或養老金。用人單位、死者親屬或利益相關人，可按規定申請死亡待遇。

可享有哪些待遇？

參加我市職工基本養老保險未領取養老金前，因病或非因工死亡人員，其指定受益人或法定繼承人，可按規定申請死亡人員喪葬補助金和撫恤金。

已按規定領取職工基本養老金的離退休人員死亡后，其供養直系親屬（父母、配偶、子女）可按規定申請死亡人員喪葬補助金及一次性救濟金。

目前執行的標準是？

未領取養老金前因病或非因工死亡的，目前執行的死亡待遇標準為：

·喪葬補助金：2000元

·撫恤金：按參保人死亡前實際繳費年限的本人指數化月平均工資為基數，繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年（不足1年按1年算）支付1個月的撫恤金，多不過15個月。

離退休（職）人員死亡后，當月養老金照發，目前執行的死亡待遇標準為：

·喪葬補助金：2000元

·一次性救濟金：死者生前15個月納入統籌項目內的月基本養老金。

死亡后，個人賬戶怎么辦？

參保人員死亡后，基本養老保險個人賬戶有累計儲存額的，其指定受益人或法定繼承人可向參保地社保經辦機構申請一次性支付個人賬戶余額。

- 舉 個 例 子 -

在哪里申報？

（1）死者生前隨企業參保的，死者親屬或利益相關人將死者死亡有效證明提交企業，由所在企業統一向參保地社保經辦機構辦理；

（2）死者生前以個人身份參保的，其指定受益人或法定繼承人向后一個參保地社保經辦機構申報。

ps：若參保人發生死亡時，請及時向相關部門申報喔~

溫·馨·提·醒

如因指定受益人或法定繼承人，未在規定時限內提供有效死亡證明，導致參保人死亡后工資或養老金期支付的，多支付部分在應發放的喪葬補助金及撫恤金（或一次性救濟金）中予以抵扣，不足抵扣的，相關部門將按規定追回。  

我司簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

作為國內早從事第三方人力資源服務的機構，駿伯人力集團在人力資源行業剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在行業內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的hr外包實操經驗，成為行業中的者。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的公司。