離職如何續(xù)交深圳社保 辭職之后社保怎交 離開深圳了社保怎么辦

【導(dǎo)讀】隨著自己創(chuàng)業(yè)、人才流動(dòng)情況的不斷加劇，自己交納社保的需要日漸增多，市場(chǎng)上呈現(xiàn)出了很多提供社保服務(wù)的公司和平臺(tái)，可是社保需要多種多樣，如何在良莠不齊的市場(chǎng)中挑選最可信最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，變成很多自己和公司企業(yè)最頭痛的地方。

近來(lái)幾年，社保一再呈現(xiàn)在大家的眼前，是因?yàn)樗鼛��?lái)的隱形福利，比方異地購(gòu)房、異地入學(xué)、大城市入戶等等，經(jīng)常需要有一紙社保證明。可見，越來(lái)越多的人開始重視社保，并把它當(dāng)做一種最基本的保障和福利。

    同時(shí)，咱們也會(huì)發(fā)現(xiàn)，跟著商業(yè)形式的越來(lái)越多樣性，靈活工作、自己創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)的人群越來(lái)越龐大，沒有參加社保或無(wú)法參保的人數(shù)也日益龐大。隨之而來(lái)的，還有一些用人單位，一邊面臨著員工交納需要強(qiáng)烈，一邊又面臨著交納政策不熟悉、交納風(fēng)險(xiǎn)大、繳費(fèi)成本高的艱難。

參加社保之后能帶來(lái)哪些益處？

1、  養(yǎng)老保障：自我養(yǎng)老，減輕兒女負(fù)擔(dān)

2、  醫(yī)療保障：防范未然，減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)

3、  生育保障：保護(hù)媽媽，儲(chǔ)蓄寶寶的未來(lái)

沒有或中斷社保的苦處？

1、  外地戶口如果沒有社保，在所在的城市既不能買房，還在也沒法入公立院校。

2、  無(wú)論你以前交了多少年，一旦在報(bào)銷生育保險(xiǎn)時(shí)是停交狀態(tài)，就無(wú)法報(bào)銷了。

3、  社保中斷后超過3個(gè)月醫(yī)療部分的繳費(fèi)年限清零，也就是說(shuō)以前交的社保白交了。

4、  養(yǎng)老保險(xiǎn)目前需要繳滿15年才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果不夠15年，只能轉(zhuǎn)回自己的戶籍所在地。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司成立于2003年3月，是中國(guó)最早而且唯一一家網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國(guó)78省市、全廣東21地市的人力資源屬地化管理平臺(tái)的中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。

服務(wù)項(xiàng)目（公司主營(yíng)）：人力資源派遣、業(yè)務(wù)流程外包、人力資源供應(yīng)、管理咨詢、勞動(dòng)事務(wù)代理、員工后勤服務(wù)、繳納商業(yè)保險(xiǎn)、代理社保、代繳公積金、勞動(dòng)法律法規(guī)政策咨詢。

服務(wù)規(guī)模：與來(lái)自深圳、廣州、上海、北京等國(guó)內(nèi)各省、市近3000家企事業(yè)單位開展人力資源派遣合作、勞動(dòng)事務(wù)代理、人力資源供應(yīng)等人力資源外包服務(wù)。外包員工30,000余人，已發(fā)展成為國(guó)內(nèi)專業(yè)化程度較高、服務(wù)體系最成熟的人力資源外包服務(wù)商。

駿伯公司的一路成長(zhǎng)與新老客戶一直以來(lái)對(duì)駿伯的認(rèn)可與支持是分不開的，駿伯的老客戶轉(zhuǎn)介紹率達(dá)到60％，也就說(shuō)我們10位客戶里面就有6位客戶是通過老客戶介紹，這也體現(xiàn)了客戶對(duì)我司服務(wù)的充分肯定。

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