剛成立的新公司給員工辦理社保，可以找人力資源公司代理嗎？

如果是剛成立的新公司或是在當地不有注冊或者想方便管理的話公司也可以找相對專業的人力資源公司進行社保代理。

具體的流程如下：

1)我公司為被代理公司人員辦理社保增員手續；

2)被代理公司在每月的10日（節假日除外）前將委托我公司代理人員當月的社保費用以支票或轉賬的形式支付我公司；

3)被代理公司在每月的5日（節假日除外）之前將當月需增減人員情況以書面形式（需加蓋被代理公司公章）通知我公司，由我公司上門收取相應資料，辦理相關變動人員的增減手續；

4)委托我方代理社保人員的勞動用工手續也由我公司提供代辦服務，根據招用人員身份的不同乙方根據相關規定要求為甲  方提供辦理招用工手續所需的資料；

5)被代理公司員工在出現工傷情況時被代理公司需在北京市社保局規定時間內及時通知甲  方，并提供相應資料給我公司，由我公司為發生工傷人員申領工傷保險待遇；包括、失業、養老、醫  療保險根據社會保險基金管理相關規定在申領相應待遇時由甲  方具體負責申辦，被代理公司協助我公司準備相應資料，做好申領的前期工作；

6)員工停保之后由我公司為該員工辦理過冊及打印個人帳戶手冊等手續；

7)我公司可根據需要給被代理公司各部門負責人做社會保險知識的講座，并提供相關資料供代理社保人員傳閱;

8)我公司將提供電話及公司網址給被代理公司員工，供被代理公司員工有關社保及人事方面問題的咨詢。