社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更、社保繳納流程的復雜瑣碎造成人事專員大量精力的耗費。由的第三方公司管理，可以節省人事的煩惱，節約用人成本。

我國已經流行企業把勞動事務工作外包，包括社保外包，公積金外包，工作人員外派，勞務派遣用人等等方式，人力資源行業得以飛速發展。下面為大家詳細講述社保代理含義、辦理流程、優勢等。

社保代理的對象：

各類合法企業、個體工商戶都可以委托具有代理資質的人力資源服務公司代理購買社保。

社保代理的含義：

社保代理(社保外包)是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心。按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫  療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

社保辦理的流程：

1、簽  定《社保及勞動事務代理協議書》

2、代理公司向社保局申報增減員及辦理相關事務

3、委托代理提供相關資料

4、繳納相關費用(代理公司收到社保費及服務費款項后開具正規地稅憑證)

社保代理的優勢：

企業(公司)代理人力資源公司購買社保的好處有：

1、社保費用顯著降低;

2、社保辦理流程簡便快捷;

3、減少勞動用工備案等繁瑣事項;

4、工傷處理程序簡便快捷;

5、生育保險辦理手續簡便快捷;

6、免開社保賬戶。

企業適當把非核心業務都采用外包，由的第三方公司管理，提供整一條供應鏈的生命力。

   駿伯人力資源有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的人力資源服務機構，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

 駿伯人力自成立以來，建立了以珠海、廣州、北京、上海、深圳為中心輻射的300多個網點，網點遍及中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21個地級市，強大、齊全的服務網絡、解決方案。提供的社保代理，公積金代理，勞務派遣等服務。