社保代理是指企業(yè)為了節(jié)省人力成本，把社保代繳的業(yè)務外包給人力資源公司。專門給企業(yè)買、處理社保方面的問題，我們稱之社保代理公司。在一線城市內(nèi)，如果企業(yè)要選擇把社保代繳外包出去，那么就要慎重選擇社保代理機構(gòu)。因為大城市里，人龍混雜，代理社保的公司眾多挑選，花多眼亂，別讓一些并不的向代提供劣質(zhì)的服務。那么社保代理公司如何挑選一家好的？

一、公司成立時間一般情況下，公司都有四個階段，分別是初創(chuàng)期、成長期、穩(wěn)定期、衰退期。選擇供應商盡可能選擇比較穩(wěn)定公司操作。現(xiàn)在市面上公司的太多，小的公司優(yōu)勢在于價格低、靈活。但是劣勢也很明顯，就是存活率不高。說不定今天還在，明天就找不到人了。如果把員工的社保放在這樣的企業(yè)，員工的利益受損，肯定造成不必要的勞動糾紛。

二、公司的資質(zhì)和行業(yè)口碑合法合規(guī)運營公司（人力資源許可證和勞務派遣經(jīng)營許可證）才是駿伯人力的正確選擇。公司資質(zhì)就是公司的資格與素  質(zhì)。它體現(xiàn)一家公司的綜合服務能力。是一家個公司的盈利能力、生產(chǎn)能力、市場競爭力、企業(yè)建設(shè)的綜合體現(xiàn)。

三、公司的客服體系和標準流程有一定規(guī)模的公司都會有自己的流程體系，這樣以保證有人員離職的情況下，公司業(yè)務受影響程度較小。

四、社保代繳的風險在于，一旦員工的社保出現(xiàn)漏繳、斷繳會比較麻    煩。規(guī)模較小的公司價格便宜，但是服務跟不上的話，會給公司埋下隱患。如果需要代繳的員工比較多，較好去供應商實際辦公地點考察下，對公司的整體實力做一定了解再做選擇。

我司簡介：

   駿伯人力資源有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的人力資源服務機構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。

 駿伯人力自成立以來，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射的300多個網(wǎng)點，網(wǎng)點遍及中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21個地級市，強大、齊全的服務網(wǎng)絡、解決方案。提供的社保代理，公積金代理，勞務派遣等服務。