企業人事外包、社保外包、勞動關系外包、勞務派遣規定

人事外包是當今新的經濟形勢下新型的人事管理和服務模式。所謂人事外包，就是企業為更好的發展，集中精力在戰略核心上，通過與駿伯人才合作，將人力資源管理中瑣碎、復雜且需要專業操作的人事事務工作交給駿伯人才的一種外包模式。駿伯人才提供的整體人事外包，包括社保代繳、公積金代繳、招退工手續辦理、薪酬管理、法務咨詢等內容。

人事外包可以給企業帶來的好處主要有：

一、降低企業成本：通過與駿伯人才服務，企業可精簡“社保專員”、“薪資專員”、“招聘專員”等職務，而將這些職務的工作交給駿伯人才來做，不但更加專業，且與原來的人工、辦公費用等相比，大大降低成本。

二、規避用人風險：隨著我國勞動法務方面的法律法規越來越完善，企業在員工關系方面面臨越來越多的挑戰。駿伯人才擁有一批具有實戰經驗的專家，專門為客戶解答勞動糾紛的難題，且在管理之初就開始完善企業人資管理方面的規章制度，有效地幫助企業規避用工風險。

三、簡化流程，提高員工滿意度：駿伯人才提供的人事外包屬一站式服務，員工和企業與駿伯人才均為單點聯系，有任何問題集中解決，既簡化了員工管理的流程，也提高了員工對人力資源部門服務的滿意度。

駿伯人才提供的服務：

a、代繳社會保險

b、代繳住房公積金

c、代發工資、代扣代交個人所得稅。

d、員工檔案管理

e、代理勞動爭議案件

f、代理招聘

g、代辦商業保險

h、代辦企業內訓

i、 員工關系管理  

主營業務：北京勞務派遣、社保代理（險代理）、專業社保代理、企業社保代理、個人社保代理、專業社保咨詢、北京社保代理北京勞務派遣、社保代理（險代理）、專業社保代理、企業社保代理、個人社保代理、專業社保咨詢、北京社保代理。

廣州駿伯人力資源有限公司北京分公司

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