深圳社保公積金公司 分公司員工社保繳納 深圳分公司社保怎辦理

公積金2017年最新資訊：比例不能超過12％

住建部規定：

1、凡住房公積金繳存比例高于12％的，一律予以規范調整，不得超過12％；

2、階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從2016年起實施，暫按兩年執行；

3、生產經營困難企業除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金。

從上述規定里面可以看出，企業對于經營困難的企業還是可以有放松政策的，不過這僅限于公積金方面，而在社保方面就沒有這個規定了，不僅要交，而且還要足額交納才能預防用工風險，同時保障企業和員工的雙方面權益。許多企業為了節約眼前的一點小成本，后期付出的代價要遠遠超過買社保的成本，這點需要引起各用工單位的注意了。

為什么越來越多的企業選擇人事外包？（將異地或本地的員工社保交給專業的人力資源公司操作）

（1）公司沒必要特地設置人事部門，可以為公司省下一筆不少的資金；

（2）公司無需面臨眾多的管理部門便可輕松處理人事問題，提高效率；

（3）公司無需每月奔波于社保中心，無需漫長的排隊等候，無需花太多的時刻準備那些紛繁復雜的表格。我們能幫您處理一切的手續，每個月都可以省下大量時間，更加專注于做更多更有價值的工作。

（4）假如公司在多個城市有門店，連鎖店，派駐員工等，可以經過我們一站式服務，便于統一管理各個地方的員工。

（5）新成立公司可以免去開社保賬戶費事，直接在我司賬戶下參保，各項年審，由我司提供參保證明就可以完成；

（6）辦事處等沒有在大陸登記的單位，必需要通過人力資源公司才能處理；

（7）外資、合資公司由我司代理的話可以省8％的養老基金，年審事務同樣由我們這邊出具參保證明就可以完成。

公司介紹：駿伯人力集團有限公司是一家專業幫助企業操作人才租賃、勞務派遣、社保代繳、公積金掛靠、招聘管理、企業管理咨詢等業務，公司成立于2003年3月，至今擁有十多年行業經驗，業務范圍覆蓋全國，目前全國可操作網點達300多個，服務客戶已達到2000家，全國外包員工已經達到200000萬人次，是一家重視客戶滿意度的人力資源外包領導品牌，多年來收獲“中國百強勞務派遣機構”“華南區服務滿意勞務派遣機構”“廣東省人才交流協會副會長單位”“廣東省人力資源服務業誠信示范單位”等20多項行業榮譽，具有一定的口碑影響力。

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