導讀：深圳外來務工人員的養老存在養老保險欠繳問題較多、社保繳費基數偏低、延繳延退費用高、社保補繳困難等四大問題。深圳市人社局近日透露，對超過兩年追繳時效的養老保險欠費補繳，已形成初步的補繳方案，目前市政府已在研究決策之中。

其實，社保工作還是要防范于未然，既然走到補交這一步是萬不得已，而且按照目前的規定，補交只能補交養老保險一項，也只是對養老保險有用處，對于其他的規定：例如買房、買車、小孩上學、醫  保、入戶等等都沒有幫助，所以企業要預防這類糾紛的出現，正常幫員工辦上社保才是正道。

許多公司出于成本考慮、工作量考慮、或者本身是異地公司在當地沒有登記，都沒有按要求給員工購買社保，其實以上考慮得幾個問題都能圓滿解決，只需要找到一家專業的人力資源公司，把繁瑣的社保公積金事務工作交給其代理，只需每月承擔少額的服務費，就可以擁有一支專業的團隊作為自己的hr部門，這種做法深受企業的歡迎。

簡述我司社保代理服務流程（深圳為例）：

1、

初步咨詢，大致了解雙方基本信息，參保城市、人數等信息；

2、

進一步洽談，根據客戶公司情況，確定方案與合作意向；

3、

確定協議，同時確定參保地、參保種類、參保基數等數據；

4、

簽  訂協議，交換雙方公司資質資料，回收員工參保資料；

5、

根據員工信息制作付款明細表，以及發送通知書送達客戶；

6、

客戶付款之后通知我司客服人員，給員工辦理五險一金增員；

7、

客服根據到帳情況開出票據，進行后續的日常服務與跟進；

總之，本著為客戶服務至上的宗旨，我們將一對一提供專人服務，務必讓選擇我們的客戶用最少的時間和精力，即可對應好這一部分工作，從而達到省事、省心的效果。

公司簡介：駿伯人力集團成立于2003年，深圳分公司位于深圳市中心：福田cbd中心，我司已經在國內一線城市均已設立分公司，多年來的人力資源行業經驗幫助眾多企業預防了勞務糾紛、用工風險，對于企業規范用工具有資深的經驗，同時大大降低了公司的用工成本，幫助企業增長效益。駿伯堅持以人為本，不斷提升客戶滿意度為服務宗旨，收獲了諸多榮譽：多年來榮獲“中國百強勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務企業aaa信用等級”、“廣東省勞動用工守法優秀企業”等諸多榮譽。歷任廣東省人力資源管理協會副會長單位等社會職務~等！