2017年深圳公司員工社保怎么買，深圳社保代理公司

看著桌面上的臺歷，2016年接近了尾聲，很多企業都在忙于今年的工作總結與年會事情，同時，也會為明年2017年企業各項計劃而忙碌。凡事預則立，不預則廢。提前為企業明年做好全年的計劃，是很多精明的企業領導高層的工作，公司的hr管理也不例外。員工社保是否計劃明年外包出去，自己企業把更多精力投入自己的工作上去，精簡部門，縮減成本，同時也提率，這成為目前很多大集團企業的一種選擇模式。

一些企業在深圳注冊了，但因為要多設置部門與購買設備來對應員工社保等工作，這無形中給企業帶來成本支出，同時也擔心人員流動方面而帶來更多成本支出，越來越多公司會考慮會員工社保等外包給的人力資源服務外包公司，通過他們來解決員工社保與待遇享受等眾多問題，自己專心去做自己方面的事情，這樣比原來傳統做法更加有效率，同時也讓員工各待遇得到全面保障。

選擇員工社保外包公司，不管對企業或是員工，都是有很大的好處，對企業來說，可以做到省錢、省時、省精力，統一管理、節省管理成本；實現員工社保歸屬地參保，保障員工福利待遇。所以，選擇員工社保外包，很多社保方面的工作都交給代理公司去操作，自己公司只需由1位對應人去與代理公司溝通，這樣就可以輕松解決繁雜的員工社保日常工作問題。相比傳統的模式，企業設立自己的賬戶，招聘對應人員來對應，但面對不斷更新調整的社保政策等，有時無法去及時處理，慢慢就會出現一些問題，如員工待遇享受不及時而讓企業承擔責任、賬戶管理不規范、操作不熟練而出錯、對應人員流動等。這些都是無形中給企業帶來成本。

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