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總部在北京、上海、天津，在廣東各地區沒有分公司或者沒有注冊，如何給廣東各地區員工買社保。企業日益發展固然好，但員工社保參保也隨之成為企業管理層的難題。同樣，員工社保問題，也越來越社會化、民生化，很多員工社保與日常生活關聯在一起，而越來越多員工也以企業有沒有社保來衡量企業的福利之一。如果一個公司社保問題沒有處理好，那員工的流動性很大，同樣也留不住員工。這樣的企業，發展肯定是會受到限制與影響。所以，解決員工社保問題，也是企業發展所在考慮的主要問題之一。

員工社保問題，也并非是由自己企業在各地區、各門店注冊設立社保賬戶，因為這樣成本會很高，而且對應起來人手需求很大，這樣對企業的管理的難度加大。其實，除了企業自己注冊開賬戶來買，還有一種更有效、更多企業選擇的方法——員工社保外包。通過員工社保外包，既可以做到各地區、各門店不注冊，只通過代理公司各地區服務網點來在工作地參保，又可以節省企業成本，提率，等等。

駿伯人力簡介：

駿伯人力，成立于2003年3月，總部在廣州天河，服務地區覆蓋有333個，廣東省內21地市均有設立直屬分公司，深圳、佛  山、東莞、惠州、珠海等都有服務網點。團隊、服務，致力成為中國品牌的人力資源服務供應商。13年多的行業經驗，深得社會、政府及客戶的認可，榮獲中國百強勞務派遣機構、華南地區服務滿意度勞務派遣機構等諸多榮譽。主要提供勞務派遣、勞動事務外包（社保代理）、業務外包等服務產品。

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