1、自己開賬戶辦理，需要聘請社保專員、社保年審，增加了公司人力成本；

2、社保專員專業性不強、流動性大，想要專業一點的專員但薪酬標準又不低；

3、公司現有人事/財_務_部門擴充人員，機構出現臃腫，運營成本明顯增加；

4、不擴充人員的背景下，現有人事/財_務_部門工作量大大增多，直接導致各項事務_（核心與非核心工作）的辦事效率降低；

5、社保費用成本高；

6、外地辦事處沒有注冊公司，員工無法享受當地社保待遇；

7、分公司注冊成立，同樣會出現以上問題；

8、不買社保，一旦發生工傷、醫  療事件，引發勞動糾紛，公司面臨賠償甚至吃官司，敗壞企業名聲；

社保代買的好處和優勢：

1、提高員工社保福利待遇。利用第三方人力資源服務_機構龐大的服務_平臺，可根據公司實際情況需要進行選擇不同的參保地，方便員工社保屬地化管理，享受待遇便利。

2、有效規避勞動用工風險。根據勞動法和社保法，用人單位須給員工在用工所在地參保，通過員工社保屬地化管理，有效規避了來自因發生工傷等社保范疇的勞動糾紛、用工風險。

3、節省成本。不必增設專管社保部門和專員，節省了社保專員薪資福利的支出，減少了新增部門人員的運營成本。通過第三方人力資源服務_的專業機構，還可以實際情況考慮選擇最低的繳費基數和社保成本更低的參保地；

4、提高辦事效率。通過五險一金外包，公司現有hr或分公司負責人大大減輕了事務_性工作，集中時間精力從事核心管理工作，提高了工作效率和質量；同時，社保事務_由專業的第三方人力資源服務_機構代處理，也提高了社保事務_辦事效率、質量；達到雙向共贏。

5、得到一份保障。無論從操作專業性、辦事效率、穩定性、法律責任等方面，第三方人力資源服務_機構都比單個社保專員更具保障，同樣的企業成本支出，一個請的是專業機構（一大群人）、一個請的是社保專員（一個人）；

專業社保代理公司簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司，于2003年成立至今已有13年，是一家經國家勞動、人事部門核準成立的專業從事第三方人力資源服務_的知名機構，具有人社部門頒發的《人力資源服務_許可證》及《勞務_派遣經營許可證》。

駿伯人力集團陸續建立了以廣州（華南）、深圳、北京（華北）、上海（華東）、武漢（華中）、成都（西南）、蘭州（西北）為中心輻射全國的300多個網點，服務_網點遍及中國大陸所有31省市，是中國唯一的網點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應商。

服務_關鍵詞：全國各省市 五險一金代繳、分公司辦事處社保代理、

業務_咨詢、辦理，歡迎來電咨詢

廣州駿伯人力資源有限公司