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黃先生(先生)

普通會員
黃先生 (先生)
1、自己開賬戶辦理,需要聘請社保專員、社保年審,增加了公司人力成本;
2、社保專員專業性不強、流動性大,想要專業一點的專員但薪酬標準又不低;
3、公司現有人事/財_務_部門擴充人員,機構出現臃腫,運營成本明顯增加;
4、不擴充人員的背景下,現有人事/財_務_部門工作量大大增多,直接導致各項事務_(核心與非核心工作)的辦事效率降低;
5、社保費用成本高;
6、外地辦事處沒有注冊公司,員工無法享受當地社保待遇;
7、分公司注冊成立,同樣會出現以上問題;
8、不買社保,一旦發生工傷、醫 療事件,引發勞動糾紛,公司面臨賠償甚至吃官司,敗壞企業名聲;
社保代買的好處和優勢:
1、提高員工社保福利待遇。利用第三方人力資源服務_機構龐大的服務_平臺,可根據公司實際情況需要進行選擇不同的參保地,方便員工社保屬地化管理,享受待遇便利。
2、有效規避勞動用工風險。根據勞動法和社保法,用人單位須給員工在用工所在地參保,通過員工社保屬地化管理,有效規避了來自因發生工傷等社保范疇的勞動糾紛、用工風險。
3、節省成本。不必增設專管社保部門和專員,節省了社保專員薪資福利的支出,減少了新增部門人員的運營成本。通過第三方人力資源服務_的專業機構,還可以實際情況考慮選擇最低的繳費基數和社保成本更低的參保地;
4、提高辦事效率。通過五險一金外包,公司現有hr或分公司負責人大大減輕了事務_性工作,集中時間精力從事核心管理工作,提高了工作效率和質量;同時,社保事務_由專業的第三方人力資源服務_機構代處理,也提高了社保事務_辦事效率、質量;達到雙向共贏。
5、得到一份保障。無論從操作專業性、辦事效率、穩定性、法律責任等方面,第三方人力資源服務_機構都比單個社保專員更具保障,同樣的企業成本支出,一個請的是專業機構(一大群人)、一個請的是社保專員(一個人);
專業社保代理公司簡介:
駿伯人力資源(集團)有限公司,于2003年成立至今已有13年,是一家經國家勞動、人事部門核準成立的專業從事第三方人力資源服務_的知名機構,具有人社部門頒發的《人力資源服務_許可證》及《勞務_派遣經營許可證》。
駿伯人力集團陸續建立了以廣州(華南)、深圳、北京(華北)、上海(華東)、武漢(華中)、成都(西南)、蘭州(西北)為中心輻射全國的300多個網點,服務_網點遍及中國大陸所有31省市,是中國唯一的網點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應商。
服務_關鍵詞:全國各省市 五險一金代繳、分公司辦事處社保代理、
業務_咨詢、辦理,歡迎來電咨詢
廣州駿伯人力資源有限公司

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