轉移派遣：由需要勞務派遣的用人單位自行招聘員工，再由勞務派遣公司與員工簽  訂勞動合同，把員工關系轉移到勞務派遣公司。由勞務派遣公司代理代管勞動合同、社會保險（住房公積金）、離職管理、勞資糾紛等勞動用工手續。

轉移派遣的優勢：

采用轉移派遣方式用工，企業不僅能免除員工勞動關系的束縛，分散勞動風險，同時也能合理有效地節約企業成本，簡化管理上繁瑣龐雜的程序。

1、符合企業人才戰略。相比完全派遣，轉移派遣是由用人單位自行招聘選拔人員，較符合企業用人要求，尤其是一些考察期較長崗位或固定雇工、但企業由于人員編制或其他原因而未與員工簽  訂勞動合同，通過轉移派遣，可解決合法合情合理勞動用工。

2、減少糾紛。用工單位和駿伯公司簽  訂勞務派遣協議，駿伯公司與員工簽  訂勞動合同，用工單位和員工是一種有償使用關系，我司與員工是勞動關系，這樣，用工單位就避免了與員工人事糾紛的束縛和約制，且通過駿伯公司專業、統一的協調處理用工單位與員工因關系產生的勞動人事爭議。

3、減輕事務性工作。用工單位可以把企業管理價值鏈中非核心性的檔案管理、社會保險、工資福利發放、勞動合同管理等工作，交由我司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于用工單位的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業核心性、戰略性工作。

4、降低成本。管理成本降低：借助第三方人力資源服務公司的平臺對員工進行專業、高效的管理，精簡企業不必設立的機構（人員），為用工單位節約了管理成本。有針對性地選擇社保參保地，依托我司龐大的服務平臺（廣東省21地級市和全國300多個城市網點），用工單位可根據實際情況和成本考慮選擇不同的參保地和參保基數，從而在合法的基礎上，大大降低原有的用人成本預算。

專業勞務派遣公司簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司，于2003年成立至今已有13年，是一家經國家勞動、人事部門核準成立的專業從事第三方人力資源服務的知名機構，具有人社部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》。駿伯公司在中國人力資源行業剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在行業內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供優質人力資源服務，包括位列世界500強的知名公司。獲得榮譽：

中國百強勞務派遣機構、     華南地區服務滿意度最高勞務派遣機構

廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協會副會長單位

廣東省誠信人力資源服務示范機構、廣東省人力資源服務“aaa信用等級”企業

服務關鍵詞：廣州社保代買，五險一金代繳，勞務派遣，代發工資，公積金代理

如有更多專業咨詢、業務辦理歡迎致電和面談

廣州駿伯人力資源有限公司

服務熱線：（梁先生）；辦公qq/微信：852001335；

公司地址：廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔8樓803-806 st1\:*{behavior:url(#ieooui) } /* style definitions */ table.msonormaltable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"times new roman"; mso-fareast-font-family:"times new roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;}