外資公司在深圳用工為什么要用勞務派遣，勞務派遣有哪些優勢

勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃，指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。勞務派遣的作用，主要是表現在簡化管理程序，減少勞動爭議，分擔風險和責任，降低成本費用，自主靈活用工，規范用工行為。具體表現如下：

勞務派遣優勢如下： 

 1、降低用人成本支出 

    用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。 

 2、人事管理便捷 

    平時對派遣員工做出相關的管理規定，使用其才能按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的人事管理工作由本公司負責完成。用人單位可以在業務增加時增加人員，在業務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。

 3、減少勞動糾紛 

    在我國相關法律、法規和有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽  訂派遣服務協議，派遣單位與派遣員工簽  訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工不存在勞動關系，只負責管理、考勤等。

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