大家好，現在我們看看來自網絡的 安  利獎金制度 級差獎金計劃 級差直銷軟件舉例 　　類似軟件需求 軟件咨詢 聯系西安  千度軟件 　　太空軟件收集 安  利公司的獎金制度采用多層次直銷模式。安  利的獎金制度被美國哈佛  大學的經濟管理系市場營銷學視為典范案例，也是中國人民大學工商管理mba教程的經典案例和必修課程，以其科學，透明，公平，人性化的設計，成為直銷行業制度的典范，其美國微軟總裁比爾蓋茨也曾稱贊安  利獎金制度的無懈可擊！目錄 1．市場推廣傭金 　　2、達標市場人才培育獎金4％ 　　3、寬度市場拓展獎金2％（紅寶石獎金） 　　紅寶石獎金說明： 　　4、深度達標市場人才培育獎金1％ 　　5、營銷經理年終股東花紅0.25％（翡翠）獎金 　　高級營*任的定義： 　　營銷助理（銀章）的定義： 　　代推薦的定義： 　　7、總監年終花紅0.25％（行政鉆石）獎金 　　8-1、高級總監（雙鉆石）獎金 　　8-2、資深總監（叁鉆石）獎金 　　8-3：資深總監（四鉆石）(皇冠)獎金 　　8-4：資深總監（五鉆石）(皇冠大使)獎金 　　9：faa創辦人穩健獎金 　　附錄1、2011-2012年度安  利事業獎金表 　　附錄2、安  利獎銜詳細說明1．市場推廣傭金 　　2、達標市場人才培育獎金4％ 　　3、寬度市場拓展獎金2％（紅寶石獎金） 　　紅寶石獎金說明： 　　4、深度達標市場人才培育獎金1％ 　　5、營銷經理年終股東花紅0.25％（翡翠）獎金 　　高級營*任的定義： 　　營銷助理（銀章）的定義： 　　代推薦的定義： 　　7、總監年終花紅0.25％（行政鉆石）獎金 　　8-1、高級總監（雙鉆石）獎金 　　8-2、資深總監（叁鉆石）獎金 　　8-3：資深總監（四鉆石）(皇冠)獎金 　　8-4：資深總監（五鉆石）(皇冠大使)獎金 　　9：faa創辦人穩健獎金 　　附錄1、2011-2012年度安  利事業獎金表 　　附錄2、安  利獎銜詳細說明 　　安  利獎金制度 　　級差獎金計劃 來自網絡收集 僅供參考 　　1、折扣獎： 　　a) 普通會員：直接銷售或團隊業績累計額 2000元以下，享受 20％ 　　b) 一星會員：直接銷售或團隊業績累計額 2000-4000元，享受 24％ 　　c) 二星會員：直接銷售或團隊業績累計額 4000-8000元，享受 28％ 　　d) 四星會員：直接銷售或團隊業績累計額 8000-16000元，享受 32％ 　　e) 五星會員：直接銷售或團隊業績累計額 16000-32000元，享受 36％ 　　2、平級獎： 　　級差平級獎2％, 一星會員至五星客戶享受獎項。 　　3、分紅獎： 　　四星會員以上享受公司每月新增銷售額3％平均分紅。 　　4.福利獎 　　a) 團隊業績達到 30000元時，獎電動自行車一輛 　　b) 團隊業績達到 100000元時，獎手提電腦一臺 　　c) 團隊業績達到 500000元時，獎5萬元轎車一輛 　　5、網絡維護費： 　　公司將在會員的首次獎金中自動扣除60元，做為本年度會員網絡維護費。 　　6、所得稅： 　　當月本人所有獎金累計達1600元后，扣個人所得稅10％。 　　7、店鋪 　　a) 服務_站：投資一萬元，8折配貨，店補5％ 　　b) 專賣店：投資三萬元，7折配貨，店補8％ 　　c) 旗艦店：投資五萬元，6折配貨，店補10％ 　　8、拓店獎 　　推薦店永久得店鋪銷售額3％獎勵。 　　注：咨詢，做獎金制度軟件，直銷系統、直銷軟件 請聯系本人或濟南太空軟件 　　濟南太空軟件開發的結算系統是：（儲存過程事務_版的技術加.net(aspx)的語言和sql的數據庫+秒結算的系統+自動備份數據的技術），自動結算，無需人工操作！系統運行穩健，快捷，同時防止黑攻擊，系統數據自動備份！不是其他軟件公司的.asp的低版本系統、 太空直銷軟件開發，企業網站商城開發全程一站式服務_，網站域名，空間，服務_器，商城產品發布管理，第三方支付平臺接口，短信接口，為客戶需求完美搭配屬于自己的直銷系統。 　　公司主營：直銷軟件、直銷制度設計、商業模式設計、微信商城三級分銷系統開發、微信商城開發、網站建設、網絡商城系統開發、市場營銷策劃、網絡營銷推廣、財_務_系統、管理系統等業務_。歡迎來到濟南捷圖信息技術有限公司， 具體地址是山東省濟南市槐蔭區營市街經六路綠地玫瑰坊a座，老板是涂林潔

單位注冊資金未知。

你有什么需要？我們都可以幫你一一解決！我們公司主要的特色服務_是：太空軟件開發,太空軟件后臺維護,太空直銷推廣,太空網絡建設維護等，“誠信”是我們立足之本，“創新”是我們生存之源，“便捷”是我們努力的方向，用戶的滿意是我們大的收益、用戶的信賴是我們大的成果