矩陣制直銷獎金制度 矩陣制直銷軟件業(yè)稱作三三復制直銷軟件，是目前市場上用的多的直銷軟件。矩陣制直銷軟件的獎金制度直接決定著矩陣制直銷軟件的價格，下面就矩陣直銷獎金制度的相關知識簡單介紹一下。 直銷獎金制度誕生于20世紀80年代。這個制度的設計理念是：1、穩(wěn)定忠實的消費者；2、更高的收入來自于更深的組織網(wǎng)；3、穩(wěn)定的收入來自組織網(wǎng)固定的重復消費；4、消費者互助，強者幫助弱者。矩陣制把運做重點放在整個的組織結構上，強調一個完全的消費導向的組織網(wǎng)。矩陣制獎金制度的主要獎金來源：1、消費者回饋獎金。為了鼓勵消費者加入（不是靠經(jīng)營者不斷銷售），設計了給消費者折扣讓利的獎金。2、組織網(wǎng)代數(shù)獎金。如果是5x7的架構，就可以領到7代的獎金，而且有時候每代所領獎金的百分比完全一樣。直銷制度本質上就是以倍增原理為基礎的直銷公司核算成本和利潤數(shù)據(jù)模型，是反映直銷商在不同的發(fā)展階段從直銷公司領取的報酬數(shù)量的直銷公司與直銷商之間的利潤分配模式。以上三點變革，無疑將勝利天平略微傾向了經(jīng)銷商，以有效提高經(jīng)銷商的積極性；換個角度，從有效管理出發(fā)，有亮點的就是限制前排個數(shù)，集中精力管理好自己的前排。在前排數(shù)量有限制的情況下，一般說來會按固定的深度提取獎金，寬深一定，則形成矩陣，這一點，從美樂家（melaleuca）“寬五深七”的矩陣制度可以看出來。在美樂家（melaleuca）寬五深七的矩陣里，當你推薦第六個人的時候，你只可能將其放在你的五個前排的下面，也就意味著你的五個前排至少有一個人可以得到你的直接幫助，當你能力足夠的時候，你可以幫到你更多的前排。這時，不但是團隊組織結構上可以達到上級幫下級，在業(yè)績上也可以做到上級業(yè)績和下級業(yè)績重合，可以實實在在地幫到下級；相應地，上級也需要實實在在地幫助下級做穩(wěn)做大才可能在高位獲得更多的回報。所以，在安  利（amway）里廣開前排，然后管理不善死傷無數(shù)，形成高淘汰率的現(xiàn)象在矩陣制下相對出現(xiàn)得少多了。這一點，是直銷公司制度的改進。而且由于矩陣制一般是以計算從自己開始向下面n代的業(yè)績，然后進行獎金提取和發(fā)放，美樂家（melaleuca）就是提取七代的獎金，計算容易，透明可信，因此也得到一些產品相對簡單的實體的青睞，如ibo俱樂部、英特萊德書友會等。而且矩陣制公司淘汰了獎金每月歸零制，采用累積制，提高隔代獎金提取比例，撥出更多的獎金給經(jīng)銷商，實實在在的收入也更好地穩(wěn)定經(jīng)銷商隊伍，所以矩陣制公司的出現(xiàn)，給安  利（amway）等排名靠前波老牌直銷公司以很大的市場沖擊。矩陣制直銷系統(tǒng)的特點：矩陣制主要以消費者為構建基礎，沒有“小組責任額”，而且個人責任額很低。所以要賺大錢就必須不斷地開發(fā)消費者市場。管理上的問題引發(fā)制度的變革，形成了以矩陣制直銷系統(tǒng)為代表的第二波直銷公司對排名靠前波直銷公司的明顯沖擊，在1996年美國高級直銷公司收入排行榜中，美樂家（melaleuca）穩(wěn)居排名靠前，這也是美樂家（melaleuca）經(jīng)銷商為稱道的地方。 綜上所述，選擇一款好的直銷制度會給企業(yè)帶來多方面的好處，濟南捷圖網(wǎng)絡科技有限公司專注于做各類直銷軟件，并且價格優(yōu)惠，物美價廉，如果您正需要一款直銷軟件，馬上和我們聯(lián)系吧