企業標語它將企業的整體價值觀和經營理念以標語的形式張貼于企業辦公場所或生產車間內，對員工的行為準則和思想行為進行時時教育，處處糾正，防止企業文化的偏離，對員工起到很好的規范和引導作用，同時美化辦公環境，展現公司文化內涵和提升企業形象。企業文化標語能對企業整體和企業每個成員的價值取向及行為取向起引導作用，具體表示在兩個方面：一是對企業成員個體的思想行為起導向作用；二是對企業整體的價值取向和行為起導向作用。這是因為一個企業的企業文化一旦形成，就建立起了自身系統的價值和規范標準，如果企業成員在價值和行為取向上與企業文化的系統規范發生悖逆現象，企業文化標語會將其糾正并將之引導到企業的價值觀和規范規范上來。企業文化標語對企業員工的思想、心理和行為具有約束和規范作用。企業文化的約束不是制度式的硬約束，而是一種軟約束，這種約束發生于企業的企業文化氛圍、群體行為準則和道德規范。群體意識、社會輿論、共同的習俗和風尚等精神文化內容，會造成強大的使個體行為從眾化的群體心理壓力和動力，使企業成員發生心理共鳴，繼而達到行為的自我控制。企業文化的凝聚功能是指當一種價值觀被企業員工共同認可后，就會成為一種黏合力，從各個方面把其成員聚合起來，從而發生一種巨大的向心力和凝聚力。企業文化具有使企業成員從內心發生一種高昂情緒和奮發進取精神的效應。企業文化把尊重人作為中心內容，以人的管理為中心。企業文化給員工多重需要的滿足，并能對各種不合理的需要用它軟約束來調節。所以，積極向上的思想觀念及行為準則會形成強烈的使命感、耐久的驅動力，成為員工自我激勵的一把標尺。詳情增彩標語 http:// 官網查詢。