香港公司勞動合同代簽 代發工資

勞務派遣用工模式是用工企業應急危機的后備軍,降低用人成本的同時也規避企業的運營風險。比如：當企業遇到突如其來的經濟危機或者企業廠房搬遷、整理廠區等工作,急需大量臨時員工時,使用勞務派遣型用工模式比在外招聘員工要節省很多用人成本,同時也規避了企業在員工裁員、薪酬發放、社保繳納、勞動合同糾紛解除等用工風險。
 
（各地）企業（私營公司,辦事處,分公司,連鎖門店）等如操作勞務派遣？

1、業務咨詢：初步理解雙方動向,確認合法資質,替換公司基礎狀態并加以解釋；

2、解析考察：根據用人單位提出的要求,對實際工作環境、崗位進行理解,如有必要可進行考察；

3、提出派遣規劃：根據不同用人單位要求及現有狀態,制訂勞務派遣規劃；

4、洽談規劃：雙方鉆研、協商勞務派遣規劃內容,并在合法用工的前提下修正、完善派遣規劃；

5、簽署《勞務派遣合同》：明白雙方權益、義務,分清法律義務,依法簽署《勞務派遣合同》；

6、實行,供給效勞：與員工簽署勞動合同,嚴厲履行《勞務派遣合同》之各項商定。；

駿伯人力創辦于2003年,總部設立在廣州,北京、上海、深圳、等城市都已開立分公司,是中國國內有知名度的人力資源公司之一,是人力資源行業no1品牌公司。企業服務宗旨：誠信為本、客戶至上。為個人（或企業）提供專業的,高效的,超值的服務。能及時按照各地最新的人事政策調整與操作各項服務,為企業有效規避政策風險,減少運作成本和精力,為客戶搭建出全方位的服務平臺。

截止2012年,已在深圳、廣州、佛山、中山、北京、上海、從化、清遠、南京、杭州、西安、成都、重慶、沈陽等68個地方設有服務網點。

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