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李金雨(先生)

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李金雨 (先生)
重慶天下香是一家調味品生產廠家,工廠生產調料:辣椒醬、剁椒醬、麻 辣醬、豆瓣醬、甜面醬、香辣醬、羊肉涮鍋醬。企業現向全國各級區域招集代理商,批發商,加盟商。
本公司勵志于幫助合作人100天提升銷售額30%,360°協助解決合作者經營管理中出現的問題,建立三大系統,用制度管人,用制度管事,用模式賺錢。實現躺著、睡著、等著輕松快速盈利。
一、組織系統建設
1、組織結構設計:告訴員工公司未來能去哪,未來能成長成什么樣子?
2、工作分析設計:告訴員工每天的工作量是多少,每件工作的標準是什么
3、績效考核設計:人員在不同的崗位不同的階段,用不同的考核內容和標準
4、生涯規劃設計:告訴員工你屬于哪,未來你能去哪,未來你能成長成什么樣子?
5、招聘管理設計:如何在人海中甄選出適合自己企業的人才,適合自己的人又有哪些標準?
6、培訓管理設計:不是所用人都適合培訓,如何選擇培訓的人,人又該怎樣培訓才能達到效果?
二、營銷系統建設
三、薪酬管理系統建設
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以上系統建立不完善就會出現各種不同的問題或者現象,而不同的問題又沒有相同的解決方案比如以下案例。
調料批發商說一個管理 者想要獲得成功,15%要依靠他自己的專業技能,85%則來自他的人際交 往技巧。能夠在人際交往中贏得他人喜愛的管理者,和成功的距離也就不 遠了。調料批發商說在現實中,也有很多管理者注意到了這一點,經常和員工進行溝通, 然而溝通的效果卻并不好。這是為什么呢?原因很簡單。管理者在和員工進行溝通時,一定要坦誠,要將你的想 法真實地表達出來,讓員工感受到你的真誠態度。調料批發商說不真誠的交流態度,會 讓員工覺得管理者缺乏溝通的誠意,從而變成單純地敷衍。維京集團的成 功,正是因為布蘭森用一系列的行動展現了他對待這一問題的真誠態度, 這種態度讓員工認識到管理層對溝通的重視,從而對公司產生信賴感。

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| 采購商 | 成交單價(元) | 數量 | 成交時間 |
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| 暫無購買記錄 | |||
地區:成都
主營產品:電磁閥,氣缸,過濾器地區:武漢
主營產品:武昌公司注冊,武昌注冊公司,武昌代理記賬地區:北京
主營產品:低壓聚乙烯,高壓聚乙烯,聚丙烯地區:武漢
主營產品:洪山公司注冊,洪山注冊公司,洪山代理記賬