同呼吸、共命運，堅守崗位，完成使命
                    ——專訪海通酒業董事長陳小波
“在酒類行業這么多年，我最大的愿望不僅是企業的發展壯大，更重要的是看到海通酒業的每一個員工的不斷成長，能感受到他們在工作中得到快樂。”這番話由衷地道出了湖南海通酒業有限公司董事長陳小波的人生觀和事業觀。筆者和陳總的聊天中，也看到了一個企業家樸實的一面。當他聊起了他和員工的一些故事時，總是反復提到“責任”二字。對員工的責任、對企業的責任、對酒類行業轉入到互聯網＋時代的行業責任。作為企業的員工，既然選擇了這份工作，就沒有理由不把它做好，這也是作為海通人的責任。
成年后的人生絕大部分時間都是在工作中度過的，可以說，工作價值約等于一個人一生的價值。然而，現實中，常常聽到有人抱怨自己被人忽視、沒有被安  排在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言。其實，說這些話的同時有沒有認真的審視過自己：
你真的應該被安  排在那個你所認為的重要位置、領到你所期望的工資、得到別人的重視嗎？不勞無獲，一切都不是理所當然的，沒有付出就沒有理由索取。所以在海通酒業發展至今，作為員工需要認真的審視自己為企業付出了什么？

你真的應該被安  排在那個你所認為的重要位置、領到你所期望的工資、得到別人的重視嗎？不勞無獲，一切都不是理所當然的，沒有付出就沒有理由索取。所以在海通酒業發展至今，作為員工需要認真的審視自己為企業付出了什么？

員工把海通酒業當成自己的家、與海通同呼吸、共命運，全心全意的干好自己的本職工作；海通酒業把員工當親人，與員工同努力，共成長，同心同德一起干好一份事業。

在工作中，海通人應該摒棄埋怨，積極進取，努力培養主人翁意識，熱愛你所做的工作工作，盡最大的努力，盡可能的發揮自己的才能，為海通多做貢獻，相信總有一天，努力會獲得肯定，你所期盼的一切也會隨之到來。